Coaching en las organizaciones

Conoce los beneficios del coaching en las organizaciones

No es un secreto que nuestro devenir en las organizaciones está demandando nuevas formas de pensar y hacer. La inquietud ya no solo tiene que ver con la rentabilidad y la productividad, sino que también estamos abriendo nuestro horizonte hacia otros espacios como la felicidad, el cuidado ambiental, la sostenibilidad, y la armonía entre los empleados y entre estos y los clientes externos.

Una de las grandes ilusiones que tienen algunos empresarios es pensar que la claridad en los procesos y una adecuada técnica bastarán para tener unos resultados satisfactorios. Pero esto se  convierte cada día en eso, una mera ilusión, pues nos damos cuenta de que trabajamos con seres humanos, con formas de ser particulares y absolutamente diferentes de cualquier observador.

Cada vez son más los estudios que demuestran la gran influencia que tiene la felicidad, la satisfacción, la pasión y motivación de los empleados en los buenos resultados de una empresa. Esto deriva en una mayor productividad y aumento de la rentabilidad de las organizaciones.

El Coaching es un arte que le da un lugar al ser humano que cada uno de nosotros es. El líder coach o Jefe coach es alguien que puede escuchar a ese ser humano que es cada uno de sus empleados. El líder escucha el lugar desde el cual cada uno está realizando su labor, incluso, la satisfacción que siente en la empresa.

El coaching, como una disciplina que acompaña procesos de transformación y aprendizaje a través de la inmersión en las organizaciones, ha logrado resultados altamente significativos en la reducción de tiempos de procesos, re-capacitación y felicidad en las compañías. También ha logrado un cambio de cultura en las organizaciones y sus líderes, y un aumento significativo en la armonía dentro de las empresas.

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